990
Резерв управленческих кадров / Управление муниципальной службы и кадровой политики / Структура администрации / Власть / Администрация городского округа Тольятти

например: строительство дорог

При некорректном отображении информации на сайте необходимо руководствоваться следующими Правилами.

Территория опережающего социально-экономического развития

Управление муниципальной службы и кадровой политики

Резерв управленческих кадров

 

Состав резерва управленческих кадров городского округа Тольятти на 2016-2018 годы

Состав резерва управленческих кадров городского округа Тольятти на 2013-2015 годы

 

Работа с лицами, включенными в резерв упраленческих кадров городского округа Тольятти

Резерв управленческих кадров городского округа Тольятти (далее Резерв)- это сформированная группа перспективных специалистов, имеющих успешный опыт профессиональной деятельности, обладающих необходимыми профессиональными, деловыми, личностными и морально-этическими качествами, прошедших отбор и целевую подготовку, способных в настоящий момент или после определенной подготовки занимать соответствующие управленческие должности в муниципальных предприятиях и учреждениях городского округа Тольятти, а также быть рекомендованными в состав регионального резерва управленческих кадров Самарской области и окружного резерва управленческих кадров Самарской области.

Решение о проведении конкурса оформляется постановлением мэрии. Объявление о проведении конкурса опубликовывается в газете «Городские ведомости», а также размещается на официальном портале мэрии.

Право на участие в конкурсе имеют граждане РФ, владеющие государственным языком РФ,  имеющие высшее образование и (или) дополнительное образование по направлениям подготовки в соответствии с профилем деятельности муниципального предприятия или учреждения и стаж работы на руководящих или иных должностях в соответствии с квалификационными требованиями, утвержденными для должностей руководителей по соответствующему направлению деятельности.

Для участия в конкурсе кандидат в Резерв  в течение 30 календарных дней со дня опубликования объявления о проведении конкурса представляет в УМСиКП  (ул. Белорусская, д.33, каб. 509, тел. 54-43-64 (доб 5088), 54-39-84) следующие документы:

  • личное заявление;
  • заполненную и подписанную анкету;
  • цветную фотографию формата 3x4 (без уголка);
  • копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие его трудовую (служебную) деятельность, заверенную по месту работы или нотариально;
  • копии документов о высшем образовании, а также о дополнительном профессиональном образовании, о повышении квалификации (за последние 5 лет), о присвоении ученой степени, ученого звания, с оригиналом для сверки;
  • документы в соответствии с требованиями, установленными в объявлении о проведении конкурса, включая рекомендации руководителей государственных органов, органов местного самоуправления, иных заинтересованных организаций.

Резерв формируется на управленческие должности по профессиональным направлениям муниципального регулирования:  

  1. общественная безопасность;
  2. имущественные отношения;
  3. экономическое развитие и финансы;
  4. культура и искусство;
  5. молодежная политика;
  6. образование и наука;
  7. спорт, туризм и физическая культура;
  8. природные ресурсы и экология;
  9. связь и массовые коммуникации;
  10. строительство и ЖКХ;
  11. транспорт и дорожное хозяйство;
  12. государственное и муниципальное управление;
  13. архивная деятельность;
  14. обеспечивающая деятельность - правовая, кадровая, информационная, аналитическая, организационная деятельность.

Порядок формирования резерва управленческих кадров городского округа Тольятти

Постановление мэрии городского округа Тольятти от 18.02.2016 г. № 458-п/1 "Об утверждении Порядка формирования резерва управленческих кадров городского округа Тольятти" 


Состав комиссии по формированию резерва управленческих кадров

! Справочную информацию можно получить в отделе аттестации и развития персонала по адресу: ул.Белорусская, д.33, каб. 509, тел. 54-43-64 (доб 5088), 54-39-84

Весь сайт

Деятельность