например: строительство дорог

При некорректном отображении информации на сайте необходимо руководствоваться следующими Правилами.

Территория опережающего социально-экономического развития

Управление муниципальной службы и кадровой политики

Руководитель подразделения

Лучина Лариса Валентиновна

.

Родилась 9 сентября 1962 г. в г.Саратов. В Тольятти проживает с 1967г. Имеет сына.

В 1984 году окончила с отличием Тольяттинский политехнический институт по специальности «Технология машиностроения, металлорежущие станки и инструменты» квалификации «Инженер-механик».

В 2000 году окончила с отличием Поволжскую академию государственной службы им. П.А.Столыпина по специальности «Государственное и муниципальное управление» квалификации «Менеджер».

 

Трудовая деятельность:

1984-1986гг. – ПО «АвтоВАЗ» г.Тольятти, инженер-технолог отдела методов обработки Механосборочного производства;

1986-1991гг. - Автозаводский РК ВЛКСМ, секретарь комсомольской организации Прессового производства ПО «АвтоВАЗ» (на постоянной основе);

1991-1992гг. - администрация Автозаводского района г.Тольятти, специалист 1 категории отдела по делам молодежи;

1992-1993гг. - Акционерная страховая компания «Тольятти АСКО-LTD», директор Филиала №1 (Центр страхования Центрального района);

1993-1997гг. – ООО «Менталитет», заместитель директора–управляющий делами;

03.1997-02.2010гг. – мэрия городского округа Тольятти, главный специалист, заместитель руководителя управления–начальник отдела организационно-нормативного обеспечения работы с персоналом в управлении муниципальной службы и кадровой политики;

02.2010-10.2013 гг. – директор муниципального автономного учреждения городского округа Тольятти «Дворец культуры, искусства и творчества»;

12.2013-01.2016гг. – начальник отдела постоянных комиссий Думы городского округа Тольятти;

01.2016-04.2017гг.– начальник отдела по связям с общественностью и организационной работе управления по работе с населением администрации Автозаводского района (территориального органа) администрации городского округа Тольятти.

С 21.05.2017 – руководитель управления муниципальной службы и кадровой политики администрации городского округа Тольятти.

Награды:

2006г. - лауреат V Всероссийского конкурса «Лучший муниципальный служащий», за высокие достижения в становлении и развитии местного самоуправления в Российской Федерации награждена дипломом Муниципальной академии Российской Федерации и знаком «Лучший муниципальный служащий Российской Федерации».

В период с 2007 по 2012гг. также награждена Почетными грамотами (2007, 2012гг.) и Благодарственными письмами (2010, 2011, 2012гг.) мэрии городского округа Тольятти, Благодарственным письмом министра труда, занятости и миграционной политики Самарской области (2013г.), Благодарственным письмом министра культуры Самарской области (2013г.); Благодарственными письмами Губернатора Самарской области (2013, 2016гг.).

Показать полный текст биографииСкрыть полный текст биографии

Личный прием руководителя подразделения

Задать вопрос руководителю

Сфера деятельности

Основной целью деятельности Управления является формирование и реализация кадровой политики в органах местного самоуправления, муниципальных предприятиях и учреждениях городского округа, организация управления муниципальной службой и персоналом органов местного самоуправления; организация кадровой работы с руководителями муниципальных предприятий и учреждений городского округа Тольятти, а также регистрация трудовых договоров, заключаемых между работником и работодателем – физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, на территории городского округа Тольятти.

Основные задачи

1. Формирование и обеспечение реализации кадровой политики в органах местного самоуправления, муниципальных предприятиях и учреждениях городского округа Тольятти;

2. Организационное проектирование в мэрии городского округа Тольятти;

3. Координация работы по организации муниципальной службы в органах местного самоуправления, координация и контроль деятельности кадровых служб муниципальных предприятий и учреждений городского округа в части организации работы с персоналом;

4. Организация и проведение кадровой работы, в том числе внедрение и развитие кадровых технологий, с персоналом мэрии, а также с руководителями муниципальных предприятий и учреждений;

5. Осуществление регистрации трудовых договоров, заключаемых между работником и работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, на территории городского округа Тольятти.

Весь сайт

Деятельность