О подразделении
Положение
ПОЛОЖЕНИЕ
об Управлении международных и межрегиональных связей
Мэрии городского округа Тольятти
Раздел I «Общие положения»
1.1.Наименование органа (структурного подразделения) мэрии: Управление международных и межрегиональных связей (далее - Управление) Мэрии городского округа Тольятти (далее - Мэрия).
1.2. Управление образовано решением Думы городского округа Тольятти от 17.10.2012 г. № 1006 "О внесении изменений в структуру мэрии городского округа Тольятти, утвержденную решением Думы городского округа Тольятти от 04.04.2012 г. № 837", распоряжением мэрии городского округа Тольятти от 16.11.2012 г. № 11041-р/1 «О внесении изменений в распоряжение мэрии городского округа Тольятти от 20.01.2012 г. № 340-р/1 «Об утверждении организационной схемы функционального подчинения и состава органов мэрии городского округа Тольятти». Изменение структуры Управления производится на основании распоряжения Мэрии, изменение статуса и прекращение деятельности Управления осуществляется на основании решения Думы городского округа Тольятти.
1.3. Управление непосредственно подчиняется руководителю Управления, который подчиняется мэру городского округа Тольятти.
1.4. Управление и его структурное подразделение осуществляет свою деятельность на основе Конституции РФ, законодательных и иных нормативных правовых актов РФ, Самарской области, муниципальных правовых актов городского округа Тольятти и настоящего Положения.
1.5 Штатное расписание и условия оплаты труда работников Управления утверждаются мэром городского округа Тольятти.
1.6. Положение об Управлении разрабатывается руководителем Управления и утверждается распоряжением Мэрии. Настоящее Положение изменяется в соответствии с изменением целей, задач, функций, прав и ответственности, возложенных на Управление. Положения о входящих в состав Управления структурных подразделениях разрабатываются руководителями подразделений и утверждаются приказом руководителя Управления.
1.7. Управление имеет бланки установленного образца и печать с обозначением полного наименования Управления.
1.8. Местонахождение Управления: 445020, Российская Федерация, Самарская область, г. Тольятти, ул. Белорусская, 33.
Раздел II «Основные цели и задачи Управления»
Основной целью деятельности Управления является осуществление международных и межрегиональных связей городского сообщества и сопровождение проектов и программ в сфере развития внутреннего и въездного туризма. Для достижения поставленной цели Управлению необходимо решение следующих задач:
1. Организация взаимодействия и обмен практиками и технологиями управления развитием всех сфер жизнедеятельности городского округа с другими городами, институтами, организациями и т.д.
2. Формирование и продвижение положительного имиджа городского округа.
3. Определение приоритетных направлений и механизмов развития въездного и внутреннего туризма.
Оценка деятельности Управления осуществляется на основании показателей эффективности и (или) результативности его деятельности, утверждаемых распоряжением мэрии городского округа Тольятти.
Раздел III «Основные функции Управления»
3.1. Для решения задачи № 1 «Организация взаимодействия и обмен практиками и технологиями управления развитием всех сфер жизнедеятельности городского округа с другими городами, институтами, организациями и т.д.» Управление осуществляет следующие функции:
3.1.1. Участвует в разработке и содействует в реализации социально-экономических проектов в области культуры, науки, образования, спорта, молодежной политики, туризма, городского хозяйства и экономики, в соответствии с городскими программами при участии межрегиональных, федеральных структур и зарубежных партнеров.
3.1.2. Участвует в установлении и развитии побратимских и партнерских связей с зарубежными и российскими городами, осуществлении обменов в области культуры, науки, образования, экономики, туризма и молодежной политики.
3.1.3. Подготавливает служебные командировки должностных лиц органов местного самоуправления городского округа Тольятти за рубеж и организует прием в городском округе Тольятти делегаций из-за рубежа и других регионов.
3.1.4. Разрабатывает предложения по совершенствованию нормативной правовой базы в области международного и межрегионального сотрудничества.
3.1.5. Участвует в осуществлении мероприятий по реализации договоров, соглашений и протоколов, заключенных и подписанных Мэрией с руководителями других иностранных и российских городов, а также международных и межрегиональных организаций.
3.1.6. Обеспечивает взаимодействие органов (подразделений) Мэрии с иностранными организациями и партнерами и с муниципалитетами РФ по обмену практиками и технологиями управления.
3.1.7. Обеспечивает представление интересов органов местного самоуправления в работе межрегиональных общественных структур, ассоциаций, союзов.
3.1.8. Обеспечивает взаимодействие предприятий городского округа с иностранными предприятиями и предприятиями в других регионах РФ.
3.2. Для решения задачи № 2 «Формирование и продвижение положительного имиджа городского округа» Управление осуществляет следующие функции:
3.2.1. Осуществляет комплекс мероприятий, направленных на повышение статуса городского округа Тольятти, на региональном и международном уровнях.
3.2.2. Участвует в организации форумов, выставок, презентаций, конференций, семинаров, экономических миссий в городском округе, в регионах РФ и за рубежом.
3.2.3. Сопровождает разделы Управления на официальном портале Мэрии.
3.2.4. Участвует в реализации программы по повышению инвестиционной привлекательности г.о.Тольятти.
3.3. Для решения задачи № 3 "Определение приоритетных направлений и механизмов развития въездного и внутреннего туризма" Управление осуществляет следующие функции:
3.3.1. Разрабатывает программы по развитию внутреннего и въездного туризма на территории городского округа Тольятти и осуществляет контроль за исполнением программных мероприятий.
3.3.2. Осуществляет анализ состояния и возможностей ресурсно-производственного потенциала туристической отрасли городского округа.
3.3.3. Организует мероприятия по продвижению туристического продукта городского округа на межрегиональном и международном рынках.
Раздел IV «Структура Управления»
В состав Управления входит Сектор развития туризма.
Раздел V «Руководство Управлением»
5.1. Управление возглавляет руководитель Управления.
5.2. Руководитель Управления:
-от имени Управления осуществляет права Управления;
- организует работу Управления и распределяет задания, утверждает плановые показатели работы Управления, осуществляет общее методическое руководство работой Управления, контролирует и анализирует ее состояние;
- представляет Мэрию по вопросам деятельности Управления во взаимоотношениях с предприятиями и организациями городского округа;
- визирует проекты нормативных правовых актов, подписывает документы в пределах своей компетенции;
- вносит на рассмотрение непосредственного вышестоящего руководителя предложения по вопросам, входящим в компетенцию Управления;
- осуществляет взаимодействие с вышестоящими руководителями, а также с другими структурными подразделениями мэрии, государственными органами, органами местного самоуправления, учреждениями, предприятиями и организациями городского округа в пределах компетенции Управления;
- соблюдает и исполняет требования Конституции РФ, законодательных и иных нормативных правовых актов РФ и Самарской области, муниципальных правовых актов городского округа Тольятти;
- исполняет приказы, распоряжения и указания вышестоящих руководителей в порядке подчиненности, отданные в пределах их должностных полномочий, за исключением незаконных;
- соблюдает правила внутреннего трудового распорядка, установленного в Мэрии, порядок работы со служебной информацией;
- поддерживает необходимый для должности уровень квалификации;
- соблюдает нормы служебной этики.
5.3. В соответствии с действующим законодательством, муниципальными правовыми актами городского округа Тольятти, руководитель Управления несет ответственность за:
- принятие решений, а также разработку и (или) визирование проектов документов, противоречащих действующему законодательству и муниципальным правовым актам городского округа Тольятти;
- своевременность и качество выполнения планов работ Управления;
- состояние трудовой и профессиональной дисциплины среди работников Управления.